Подумай о смене

В апреле 2009 года в Сибирском федеральном университете впервые стартовал конкурс «Молодой кадровый резерв», который станет ежегодным.

Основная цель конкурса – выявление молодых лидеров университета, способных участвовать в научно-исследовательской, педагогической, инновационной и административной деятельности и в перспективе стать доцентами, профессорами и лучшими управленцами Сибирского федерального университета. Организатор конкурса – управление кадров СФУ.

Конкурс проводится в два тура:
>> организационный комитет принимает заявки на участие в конкурсе и проводит формальную экспертизу представленных документов на соответствие требованиям;
>> конкурсная комиссия организует оценку и сравнение конкурсантов, определяет победителей конкурса, составляет итоговый рейтинговый список.

К участию в конкурсе приглашаются сотрудники СФУ и вузов России, научных учреждений и научно-производственных объединений:
>> студенты 5 курсов и магистратуры, активно участвующие в научной и общественной жизни университета и желающие связать свою профессиональную деятельность с Сибирским федеральным университетом;
>> молодые аспиранты и докторанты СФУ, активно занимающиеся научными исследованиями, стремящиеся и способные защитить диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук в возрасте до 28 лет или доктора наук в возрасте до 35 лет;
>> управленцы и ведущие специалисты, способные по своим личным и деловым качествам занимать руководящие административные и общественные должности в СФУ.

Участие в конкурсе открывает человеку перспективу его карьерного роста. Участники конкурса будут зачислены в кадровый резерв на замещение должностей научно-педагогических и руководящих работников. Победителям будет предоставлено право участия в Школе резерва кадров СФУ, а лауреатам предложена специальная подготовка по индивидуальным планам.

Для участия в конкурсе необходимо представить до 15 мая 2009 года в Организационный комитет документы:
– заявление на участие;
– направление структурного подразделения, в котором работает претендент, с указанием его заслуг, имеющегося научного задела и предполагаемого срока защиты диссертации (ППС);
– рекомендацию своего научного руководителя (консультанта) с указанием имеющегося научного задела и планируемого срока защиты диссертации;
– анкету с приложением документов, подтверждающих наличие заявленных в анкете показателей;
– индивидуальный план-график, в котором определяется планируемый срок защиты диссертации и график проведения основных мероприятий, необходимых для защиты диссертации в указанный срок.

Получить необходимый пакет документов и отправить документы для участия в конкурсе можно электронной почтой (e-mail: rezerv@sfu-kras.ru) или по адресу: 660041, г. Красноярск, пр. Свободный, 79, каб. 42-28 (т. 298-46-65 или 298-21-49). Полезная ссылка «Кадровый резерв» на следующей неделе появится на сайте университета.

Управление кадров СФУ